ECOUTEZ NOUS...

France. Plus d'un salarié sur trois pense que son chef ne l'écoute pas.

BEN oui,

les responsabilités (et pas que)

ça rend sourd...!!!

 

CHEF(S) PENSEZ A RETIRER

VOS PROTECTIONS AUDITIVES

QUAND VOS COLLABORATEURS

VOUS PARLENT...

 

 

20 Mai

 

France. Plus d'un salarié sur trois pense que son chef ne l'écoute pas

 

Selon une étude OpinionWay pour le site web de recrutement Monster, plus d'un salarié français sur trois (36 %) estime que son chef ne l'écoute pas.

Plus d'un salarié sur trois estime que son chef manque de sens de l'écoute, selon une étude OpinionWay pour Monster, rendue publique mercredi.
Interrogés sur les qualités qui font le plus défaut à leur manager, 36 % des salariés citent le sens de l'écoute et de la communication, devant la capacité à motiver ses équipes (22 %), l'aisance dans la prise de décisions (19 %) et le sens de la délégation (12 %).
Chez les jeunes professionnels de moins de 29 ans, le défaut d'écoute est encore plus criant, 51 % jugeant leurs chefs pas assez à l'écoute.

 

Le sondage a été réalisé en ligne du 17 au 20 mars auprès d'un échantillon représentatif de 1 001 salariés français.

source :

http://www.ouest-france.fr/france-plus-dun-salarie-sur-trois-pense-que-son-chef-ne-lecoute-pas-3414603

CHEF(S) OUVREZ VOS CHAKRAS...

ET MIEUX OUVREZ VOS ESGOURDES...

ECOUTEZ-NOUS...

MAIS SURTOUT :

 

ENTENDEZ-NOUS...

 

 

 

 

"Une force à vos côtés"

ADHÉSION (MAJ 30/01/2014)

 

ADHÉSION

 

 

(M.A.J  du 31/01/2014) 

 

Être syndiqué(e) à la CGT t'ouvre des DROITS :

Droit de participer et de décider

Droit de te former

Droit à l’information

Tu es salarié de la société

Fiducial Private Sécurity

sur le périmètre 22 - 29 - 35 - 44 - 49 - 53 - 56 et 85.

Pour défendre tes DROITS, tu as fait le choix de te syndiquer au
syndicat CGT SECURITE BRETAGNE PAYS DE LA LOIRE...

Voici les documents mis en ligne ci-dessous, ou à nous demander, à compléter, à signer puis à nous retourner :
 - formulaire d'adhésion du (de la) syndiqué(e),
 - mandat de prélèvement SEPA (afin de nous conformer à la nouvelle législation bancaire),
 - ton R.I.B. bancaire.

CES DOCUMENTS RESTENT BIEN ENTENDU CONFIDENTIELS

Le prélèvement bancaire est fixé à 10€ à partir de janvier 2014 (tous les 10 de chaque mois).

Cotisation déductible des impôts.

L'adhésion enregistrée, tu recevras ta carte puis tes timbres mensuels.

 

 

Pourquoi une cotisation syndicale ?

La cotisation syndicale versée régulièrement par le syndiqué matérialise son appartenance à la CGT et constitue un élément vital au financement de l’activité de toute la CGT, du syndicat qui mène l’action à l’entreprise jusqu’à la Confédération. Elle garantit son indépendance à l’égard du patronat et des pouvoirs publics.

Mis en ligne le 18/12/2014

Cotisations CGT déductible de vos impôts

Cotisations CGT déductible de vos impôts

 

(M.A.J. du 14/05/2014)

A partir de cette année (2014), vous pouvez déclarer vos cotisations CGT sans joindre le relevé annuel (qui n'est PLUS OBLIGATOIRE à fournir à l'Administration).

Vous pouvez donc déclarer en rubrique 7 votre montant ( 7AC, 7AE ou 7AG, selon votre situation personnelle et familiale).

Votre crédit d'impôt sera alors de 66% des sommes versées.

Les salariés qui ont demandé la déduction des frais réels ne bénéficient pas du crédit d'impôt, mais la cotisation peut-être intégrée dans le montant des frais réels.

 

"Une force à vos côtés"

Inspections du Travail (contacts)

Inspections du Travail (contacts)

 

 

 

Site internet officiel à visiter

 

http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/litiges-et-conflits-du-travail,124/l-inspection-du-travail,1123.html

 

 

 

Inspections du Travail

contacts DIRECCTE

de votre secteur OUEST

A SAVOIR

L’adresse de l’inspection du travail compétente

et le nom de l’inspecteur

doivent être affichés dans votre entreprise.

 

 

 

 

 

"Une force à vos côtés"

Dates des jours fériés en 2015 ?

Quelles sont les dates des jours fériés en 2015 ?

 

 





Publié le 27.04.2015 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

 

C’est l’article L 3133-1 du code du travail qui fixe la liste des fêtes légales considérées comme des jours fériés.

En 2015, les dates des jours fériés sont les suivantes :

jeudi 1er janvier	Jour de l’An
lundi 6 avril	Lundi de Pâques
vendredi 1er mai	Fête du Travail
vendredi 8 mai	Victoire 1945
jeudi 14 mai	Ascension
lundi 25 mai	Lundi de Pentecôte
mardi 14 juillet	Fête nationale
samedi 15 août	Assomption
dimanche 1er novembre	Toussaint
mercredi 11 novembre	Armistice 1918
vendredi 25 décembre	Jour de Noël

 

 

Le 1er mai est le seul jour obligatoirement chômé pour tous les salariés, le travail n’étant prévu ce jour-là que dans certains établissements et services (hôpitaux, transports publics...) où le travail ne peut pas être interrompu en raison de la nature de leur activité.
D’autres jours fériés peuvent exister dans une région, une localité ou dans certains secteurs d’activité. C’est le cas, par exemple, de l’Alsace et de la Moselle qui bénéficient également du Vendredi Saint et du 26 décembre.

L’employeur peut également accorder un pont aux salariés en particulier entre un ou deux jours de repos hebdomadaire et un jour férié. Les heures perdues du fait du pont peuvent être récupérées, les salariés étant amenés à effectuer un autre jour les heures de travail perdues.

"Une force à vos côtés"

 

 

1er mai 2015

1er MAI 2015

(Affiche CHARB)

 

 

Voici la carte de la journée des manifestations du 1er mai en Bretagne.

 

 

 

 

Sur Lorient et sa région,

vous êtes conviés(iées) au rassemblement CGT
 

le jeudi 1er Mai 2015
 

à HENNEBONT - 56

 

place de la Mairie

 

à 10H30

 

Cortège dans les rues d'Hennebont

Puis à partir de midi :
- buvette et casse-croûte chaud au Parc de Kerbihan,
- structure gonflable pour les enfants,
- concert des Matelots Verts.
 

Le tout dans la bonne humeur

 
 

REJOIGNEZ-NOUS
Sous la bannière
CGT PREVENTION SECURITE

 VOTRE
Syndicat CGT SECURITE
"BRETAGNE-PAYS DE LA LOIRE"

sera présent

 

POUR CE 1er MAI 2015 FESTIF

 

 
Toutes et tous ensemble,
manifestons :

.Contre l'austérité qui sert les puissants et ruine les populations.
.Contre les réformes qui détruisent les droits des salariés et exaucent les désirs du grand patronat et de la finance.
.Pour la défense de la Sécu et de notre protection sociale : assurance chômage, retraites, allocations familiales.
.Pour la défense des services publics.
.Pour la défense du code du travail et de nos garanties collectives, prud'hommes, conventions collectives, représentations des salariés, formation syndicale, etc…



 

Pour Nantes et autres secteurs,

merci de nous communiquer vos points de rassemblements...
MERCI
 

 

Rassemblements

et

manifestations du Morbihan

VANNES
•  CHBA 10h30
•  
• PONTIVY
•  La plaine 10h30
•  
• PLOËRMEL
• Maison des syndicats 10h30
•  
• BELLE-ILE
• Embarcadère 11h00

 

"Une force à vos côtés"

CGT Arsenal Lorient... Priorité à l'emploi

Arsenal Lorient... Priorité à l'emploi

Action CGT DCNS

du 16 avril 2015

 

 

Un lien à visiter :

 

http://unionlocalecgtlorient.blog4ever.com/cgt-arsenal-de-lorient-une-priorite-l-emploi

"Une force à vos côtés"

Demande de Congés

Demande de Congés

Avez-vous pensé à déposer votre demande de congés ?

 

La direction semble nous affirmer le contraire...

 

Si ce n'est pas le cas au 15 avril...

 

Vous ne serez pas prioritaire

selon les critères de demandes...

 

 

"Une force à vos côtés"

 

 

mouvement social - Agents de sécurité : le ras-le-bol d'une profession

mouvement social
Agents de sécurité : le ras-le-bol d'une profession



CA BOUGE CHEZ LES ADS

 

Les agents de sécurité sont en colère. Un rassemblement était organisé ce vendredi après-midi à Rennes devant la préfecture. Parmi les doléances, les mauvaises conditions de travail, la violence croissante dont ils sont la cible mais aussi l'absence de reconnaissance, ou de protection juridique.



Estimés à près de 150.000 en France, les agents de sécurité sont partout mais on ne les voit pas toujours. Rassemblés devant la préfecture d'Ille-et-Vilaine, une trentaine d'entre eux a exprimé le ras-le-bol général de la profession.


Victimes d'agressions
Chaque jour en France, la profession comptabilise 7 agressions. A l'exemple de Franck Macé, agent de sécurité à Rennes depuis 20 ans, ils sont victimes de coups, de blessures et même de tentatives d'homicides. Confrontés quotidiennement à la violence, ils ne sont pas autorisés à porter d'équipement particulier.


Conditions de travail difficiles
Le plus souvent rémunérés au SMIC, ils doivent dans la plupart des entreprises payer une partie de leurs tenues, voire même parfois leurs formations. Les conditions de travail sont bien souvent difficiles, froid, nuit, station debout, etc ... et même parfois indécentes.

A Rennes, une délégation a été reçue en préfecture afin de pouvoir exprimer leur manque de reconnaissance.

VIDEO sur le lien ci-dessous

SOURCE :

http://france3-regions.francetvinfo.fr/bretagne/2015/04/10/agents-de-securite-le-ras-le-bol-d-une-profession-702477.html

 

 

La profession se bouge...

Allez-vous continuer à rester vous faire tondre

comme de gentils moutons ?

et plumer comme de magnifiques pigeons ???

 

 

 

REPRENEZ-VOUS...

 

VOTRE AVENIR EST ENTRE VOS MAINS...

 

 

 

"Une force à vos côtés"

CGT 9 avril - Un succès retentissant qui prépare d’autres mobilisations

CGT 9 avril - Un succès retentissant qui prépare d’autres mobilisations

 

 

 

 

 

(vidéo : Journée nationale d’action interprofessionnelle du 9 avril 2015)

 

 

Ce 9 avril, on a recensé plus de 300 000 salariés, actifs, jeunes et retraités, privés d’emploi, dans les 86 rassemblements et manifestations en province et à la manifestation nationale à Paris. Dans la capitale, plus de 120 000 manifestants ont convergé durant tout l’après midi tandis que tombaient les chiffres de participation dans des villes comme Marseille (45 000), Bordeaux (10 000), Nancy et Nîmes (5 000), Digne (1 000)...
Au delà de ces manifestations, la journée a aussi été marquée par quelques 1 000 appels à la grève, très souvent dans l’unité. Dans un communiqué (voir ci-dessous) publié en fin de journée, la CGT estime que la « mobilisation doit désormais s’amplifier » dans d’autres temps forts et notamment le 1er mai.

Le 9 avril en régions
Quelque 86 villes se sont mobilisées ce jour, jeudi 9 avril 2015, contre les politiques d’austérité. Parmi les militants, salariés, retraités et privés d’emploi, on aura noté la présence de nombreux travailleurs en luttes dans leurs entreprises. C’est ainsi qu’à Bastia, les salariés de France Bleu radio corse frequenza mora (RCFM) ont défilé à la tête d’un cortège de plusieurs centaines de manifestants. Le réseau Radio France était aussi présent, par exemple, à Bordeaux, où les salariés de FIP ont marché de concert avec ceux de Sanofi parmi 10 000 manifestants.

COMMUNIQUE CGT

A l’appel des organisations syndicales CGT, FO, FSU, Solidaires, plus de 300 000 salariés, actifs, jeunes et retraités, privés d’emploi, se sont réunis dans les 86 rassemblements et manifestations en Province et à la manifestation nationale à Paris. Plus de 120 000 manifestants ont convergé vers la capitale, informés tout au long de la journée des initiatives réussies, comme par exemple à Marseille 45 000, Bordeaux 10 000, Nancy et Nîmes 5 000, Digne 1 000.
Témoin de la réussite de cette journée, une vieille dame, la Tour Eiffel, a dû fermer ses portes pour la 1re fois depuis le mouvement social de 2010, signe de la prise en compte massive de cette journée de grève partout dans le pays !
Les manifestants ont exprimé avec enthousiasme et détermination leurs exigences revendicatives en matière de salaire et de pension, d’emploi, d’amélioration des conditions de travail et de la protection sociale, mais aussi pour un développement des services publics qui réponde aux besoins des populations. Ils ont donc clairement affiché aujourd’hui leur opposition aux politiques d’austérité conduites par le gouvernement et inspirées par le patronat, Medef en tête. Gouvernement et patronat doivent entendre le message et les exigences sociales exprimées aujourd’hui.
Dans les entreprises et territoires, les différents conflits qui se sont déroulés ces dernières semaines ont tous le même objectif : mettre les revendications des salariés sur la table des négociations sur les lieux de travail. C’est ce qui a permis la dynamique pour ce 9 avril et pour le 1er mai à venir.
Les différentes lois « Sécurisation de l’emploi » ou « Macron », les cadeaux faits au patronat à travers le pacte de responsabilité et le CICE constituent un ensemble de dispositions qui creusent les inégalités et fragilisent la situation des salariés, tandis qu’elles sécurisent les profits des actionnaires !
La mobilisation d’aujourd’hui doit désormais s’amplifier d’ici à la prochaine journée d’action du 1er Mai.
Déjà, la CGT a pris à son compte l’appel de la CES de faire du 1er mai 2015, une journée de mobilisation pour réagir aux politiques désastreuses qui menacent de transformer la crise financière en une stagnation de long terme et un chômage structurel élevé. L’objectif sera aussi d’avancer des réponses conjuguant investissements et développement de l’emploi.
Dans ce contexte, la CGT prend dès maintenant les dispositions nécessaires pour créer les conditions unitaires les plus favorables au rassemblement et à l’engagement des salariés actifs, retraités et privés d’emploi.
Continuons dès demain, à construire les revendications avec les salariés dans les entreprises et établissements et portons les ensemble aux employeurs.

Montreuil, le 9 avril 2015

source :

http://www.cgt.fr/Un-succes-retentissant-qui-prepare.html

 

 

"Une force à vos côtés"

COLLABOS

COLLABOS

(définition : salauds, traitres...)

 

le sort qu'on leur réserve :

l'exposition publique, la diffusion des noms... la HONTE...

 

Coups de gueules (au pluriel)...

Pourquoi ???

Pour Qui ???

De nombreux camarades, sympathisants et salariés nous font part de leurs observations.

Cette rubrique sera mise à jour régulièrement...

Marre de certain(s) agent(s),

- qui fliquent leurs collègues,

- qui détiennent des listes et les alimentent,

- qui font des rapports "circonstanciés" à la direction...

- et y passent du temps,

au lieu de bosser !!!

(attention à "ta productivité" mon garçon, ou ma fille ! ).

A moins que tu ne perçoives des "émoluments" pour "dénonciation"... (une prime ?)...

C'est sûrement bien et valorisant à tes yeux de "dénoncer" tes camarades, mais encore faut-il que tu sois IRREPROCHABLE et/ou être au dessus des lois et règlements...

MAIS SURTOUT DE RESPECTER TOI-MÊME CES REGLEMENTS...

Que te promet la Direction ?
Une belle carotte (sûrement) ?

ATTENTION,

car comme dit le proverbe :

"cela n'engage que celui
qui te fait une belle promesse"...!!!

Malgré des mises en garde, tu continues, ou tu recommences tes agissements...

Huuummm, tu es alors un cas désespéré ! ou désespérant !!!

ATTENTION, car si cela continue, on balance les noms...

 

(ben oui, entre "balances", on va très vite se comprendre !!! )

 

TU ES,

VOUS ÊTES,

MAINTENANT PREVENU,
(UE),
(US),
(UES).
 

 

 

"Une force à vos côtés"

 

-

SOUTIEN au mouvement de grève sur le site ASCOMETAL FOS SUR MER

SOUTIEN au mouvement de grève sur le site ASCOMETAL FOS SUR MER

(MAJ du 02 04 2015)

"Comme vous avez peut être pu le lire les copains du site

d'ASCOMETAL à FOS sur MER continuent leur action de grève pour que leur camarade soit à nouveau planifié sur leur site, le camarade CGT est sur le terrain depuis le début du mouvement.

 

Les salariés en grève ont eu la visite d'un élu CE EST qui est venu vérifier ce qui se passait sur le terrain en même temps qu'un salarié qui travaille sur Total GAZ à Rognac est venu prendre le poste des grévistes.

 

Coïncidences : NON,  accompagnement : OUI

 

Quand on voit que les pseudos représentants d'eux-mêmes et de la direction (CFDT - UNSA - CFTC - CFE CGC et FO) sont plus inquiets de savoir si le travail continu, afin que leur petit univers ne soit pas trop perturbé.

(ils se nomment eux-mêmes : Intersyndicale).

 

Les salariés sur le terrain montrent qu'ils en ont marre d'être pris pour des cons, et solidairement ont arrêté le travail afin que l'un des leurs revienne travailler avec eux. C'est possible même dans une entreprise où la majorité des organisations syndicales sont vendues à l'employeur et qu'il reste encore quelques personnes dans cette entreprise qui ont du courage.

 

A bientôt et ayez une pensée pour ces personnes qui se "battent pour faire respecter leurs droits".

 
 

ATTENTION, car bientôt c'est à votre porte que cela se passera...

On ne cesse de vous tirer la sonnette d'alarme...

 

ATTENTION

Ca n'arrive pas qu'aux autres...

 

 

Autre témoignage du malaise :

"Notre patron qui veut faire du dialogue social, envoi des salariés briser la grève (on a déjà connu cela sous NEO Sécurity), et maintenant qu'il n'en a plus sous la main, il fait appel à la sous traitance en faisant venir la société ASDB.

Encore la preuve de la bonne foi de l'employeur, si toutefois nous avions encore besoin d'en avoir la preuve.

"A bientôt"...

 

 

Le syndicat CGT FPS LORIENT sur le périmètre de l'agence de NANTES comprenant plusieurs sites et à l'antenne de LORIENT avec les sites DCNS LORIENT - BREST - ILE LONGUE… exprime son soutien à la colère de salariés affectés FPS.

 

Trop de salariés FPS affectés loin de chez eux sans la préoccupation de la SAS FIDUCIAL PRIVATE SECURITY au respect de la vie familiale et de décisions arbitraires en violation du code du travail à l'encontre des salariés.

 

A DCNS LORIENT - DCNS BREST - DCNS Ile Longue actuellement des salariés sont dans la souffrance professionnelle de décisions arbitraires de la direction FPS.

 

Nous observons que trop de salariés FPS n'en peuvent plus des contraintes de travail liées à des décisions arbitraires à leur encontre d'une servitude aux clients.

 

Nos métiers de la prévention sécurité sont au fait de suicides ou d'arrêts en maladie pour harcèlement, menaces et pressions des directions.

 

Nous disons "STOP", FPS ne doit pas être une République bananière : "Au-delà, la notion de « république bananière » est couramment employée pour qualifier des faits supposés d'abus de pouvoir".

 

Nous allons faire savoir vos difficultés à tous nos contacts "agence NANTES et Antenne de LORIENT".

 

Les directions FPS doivent vite comprendre que les fleuves sont faits de petites rivières.

 

 

Le syndicat CGT SECURITE

"BRETAGNE-PAYS de la LOIRE"

 

 

"Une force à vos côtés"