Le 13 janvier 2015
LA
MOBILITÉ
Articles
L.2242-21, L.2242-2, et L.2242-23 pour les curieux
La
direction de Fiducial Private Sécurity prépare un accord de
mobilité.
La Loi
n'impose pas qu'il y ait un accord, mais la direction le veut pour
pouvoir licencier individuellement économiquement de manière
sécurisée pour elle.
Malheureusement
certains syndicats peuvent signer puisque leurs intérêts ne sont
pas et n'ont jamais été ceux des salariés.
OBJECTIF :
En
dessous de 80km de chez vous
ce sera le périmètre « normal ».
Pour
faire passer l'accord, la direction propose une aide financière d'un
maximum de 10% du salaire de 2 ans et dans la limite de 4.000,00€
sur facture (remboursement) que la salarié remboursera dans le cadre
d'une reconnaissance de dette.
Très
généreusement, la direction indique que les salariés auront droit
au MOBILI PASS, alors que ce droit est ouvert à n'importe quel
salarié auprès des organisme gestionnaires du 1% logement, sans
l'intervention de l'employeur.
Voilà
les généreuses contreparties pour les salariés, et à cela, nous
serons obligés d'être mobiles dès que FPS le décidera. Que ce
soit à la perte d'un chantier, ou même si demain il y a besoin de
salariés sur un autre site, sur une autre agence, ponctuellement sur
un événementiel, ou bien même pour une raison ou une autre l'on
vous retire de votre site d'affectation.
Un
accord de mobilité signé c'est un couperet au dessus de la tête de
chacun d'entre nous.
Vous
avez la possibilité en faisant savoir aux organisations syndicales
de FPS que vous ne voulez pas de cet accord sur la mobilité, puisque
vous leur avez pour beaucoup donné une légitimité lors des
élections de mars et avril 2014. Réclamez qu'ils ne signent pas.
Pour
parler clairement :
au delà
de 20km aller (40km A/R) et si vous utilisez votre véhicule, par
application du barème fiscal, vous perdez de l'argent pour aller
travailler, votre salaire net quotidien (la somme en bas à droite de
la feuille de paie, divisée par 30), auquel se soustrait votre
loyer, remboursement de crédits et tout ce que vous payez pour
pouvoir survivre au quotidien... Tous ces besoins additionnés font
qu'au delà de 20km de chez vous en utilisant un véhicule, VOUS
PERDEZ DE L'ARGENT.
Si payer
pour travailler vous convient, ne faites rien, tout va bien dans le
meilleurs des mondes, mais si vous en avez marre de travailler pour
des clopinettes, FAITES LE SAVOIR AUX SYNDICATS QUI VOUS
REPRESENTENT, afin qu'ils ne signent pas cet accord de mobilité.
Pour
vous éviter de subir ces risques de voir une organisation syndicale
signer n'importe quoi et surtout CONTRE VOS INTERETS, VOTEZ CGT.
"Une force à vos côtés"
