MARCHE DCNS

MARCHE DCNS

A "FIDUCIAL PRIVATE SECURITY" DCNS EST UN CLIENT IMPORTANT EN CHIFFRE D'AFFAIRE

DE POURPARLERS ACTUELS POUR LA REPRISE DU MARCHE REPORTE DE FIN DECEMBRE 2013 A MARS 2014

 

La prudence de notre syndicat CGT n'est pas sans une certaine inquiétude du contenu sur le futur cahier des charges qui pourrait être signé entre DCNS et FPS de cette reprise. Nos interrogations sont déjà présentes de "l'Accord du Temps de Travail et l'Accord au Droit Social - Syndical" signés fin 2013 par les organisations syndicales FPS : "CFTC, CFDT, CFE-CGC et UNSA", à l'encontre des salariés.

 

Notre syndicat CGT prend en compte les premières discussions de la loi sur l'Accord National Interprofessionnel signé par les fédérations "CFTC, CFDT" avec le MEDEF à la volonté d'organisations syndicales FPS pour un "Accord sur la MOBILITE"

 

MARCHE DCNS National : Alors, où en es-t-on ????

 

Nous vous avions annoncé : M. MARTIN Gérard Président FPS et Directeur général FPS aurait déclaré : "Qu'il avait signé avec DCNS pour la reprise". De ces déclarations lors d'une réunion avec des coordinateurs techniques FPS, le représentant syndical et coordinateur présent a de suite informé son organisation syndicale et ses représentants syndicaux. L'information divulguée a fait du bruit !!!

 

Nous avons cherché plus d'informations : Aujourd'hui nous pouvons vous annoncer que des pourparlers ont lieu actuellement de réunions entre DCNS et FPS. Ces contacts ont encore eu lieu en début de semaine entre DCNS et FPS. De cette soi-disant signature énoncée par une organisation syndicale présente lors de cette réunion des coordinateurs, la CGT a contacté la direction qui s'est empressée par son Directeur Régional FPS non informé de s'en inquiéter auprès de la Direction FPS du "Marché DCNS National" qui a démenti cette signature entre DCNS et FPS.

 

Cette fumée n'est pourtant pas sans feu de la confiance de FPS par l'annonce.

 

Alors : Où est le problème ? Pourquoi ce dossier traine-t-il des pieds ?

 

La CGT présente au sein de FPS dans les instances du personnel en réunion sur toute la FRANCE est en mesure de vous confirmer que l'inquiétude de FPS est plus posée, aujourd'hui, sur un problème de "GROS SOUS". DCNS très gourmand demande à FPS : "UNE GARANTIE DE RESULTATS".

 

FPS n'a pas le droit de perdre des sous pourtant pour une petite partie redistribués à des cadres d'une situation économique placée sur des cadeaux fiscaux et des aides. Les salariés FPS à DCNS doivent se préoccuper de la "garantie de résultats" et la "modification au cahier des charges" liées à une possible restructuration en personnel "CDD et CDI" ainsi que l'accord du temps de travail qui seront les cadeaux au client pour obtenir et garder le marché pour un profit qu'ils se partageront.

 

Le nouvel "Accord sur le temps de travail" permettant de :

- Lisser encore plus les HS au maximum,

- Faire effectuer les heures manquantes aux salariés en HPNT pour avoir été rémunérés,

- Et de disposer des salariés par le délai de prévenance pouvant être de moins de 3 jours.

IMAGINEZ EN PLUS AVEC UN "ACCORD SUR LA MOBILITE" : Le pain béni pour un client et FPS à disposer des salariés "baillonnés et parachutés" à ne pas pouvoir dire "NON" à la demande de FPS et de l'ingérence "Client" !!!