CPF : Compte Personnel de Formation

CPF : Compte Personnel de Formation

 

Vous avez reçu...
ou allez recevoir un courrier FPS concernant votre CPF

CPF : Compte Personnel de Formation

 

Votre employeur doit, avant le 31 janvier 2015, vous fournir un écrit, soit par courrier, soit sur votre fiche de paie du mois de décembre 2014, vous indiquer le nombre exacte d'heures qui vous reste.

Conservez ce document qui vous sera demandé à l'inscription sur le site internet.
 

 

Le CPF n'est en rien une avancée sociale puisque vous allez devoir faire vos formations professionnelles sur votre temps de congés payés ou sur votre temps de repos, acquis sociaux qui ont été durement gagnés par nos aïeux.

Mais ce n'est pas pour autant qu'il faut l'offrir sur un plateau d'argent à vos employeurs. Ces heures ne sont connues que de vous, et l'utilité qui en sera faite ne regarde que vous. Donc si un employeur vous demande d'utiliser vos heures de CPF pour vos formations obligatoires liées à votre activité (ex : SST, EPI et recyclage...) sans contrepartie d'évolution de carrière ni d'augmentation de coefficient de salaire, vous pourrez lui dire que vous avez déjà tout utilisé pour une formation en E-commerce pour arrondir vos fins de mois difficiles. Car il n'a aucun moyen de vérifier votre compteur ni de vous obliger à l'utiliser.

 

 

Le site du CPF

http://www.moncompteformation.gouv.fr/

 

remplaçant du DIF (Droit Individuel à la Formation) a ouvert ses portes.

Dès aujourd'hui vous pouvez convertir vos heures de DIF (qui ne sont plus utilisables depuis le 1er janvier 2015) en heures de CPF.

"Une force à vos côtés"

 

 

LA MOBILITÉ

LA MOBILITÉ

Le 13 janvier 2015

LA MOBILITÉ

Articles L.2242-21, L.2242-2, et L.2242-23 pour les curieux

La direction de Fiducial Private Sécurity prépare un accord de mobilité.

La Loi n'impose pas qu'il y ait un accord, mais la direction le veut pour pouvoir licencier individuellement économiquement de manière sécurisée pour elle.

Malheureusement certains syndicats peuvent signer puisque leurs intérêts ne sont pas et n'ont jamais été ceux des salariés.

OBJECTIF :

En dessous de 80km de chez vous

ce sera le périmètre « normal ».

Pour faire passer l'accord, la direction propose une aide financière d'un maximum de 10% du salaire de 2 ans et dans la limite de 4.000,00€ sur facture (remboursement) que la salarié remboursera dans le cadre d'une reconnaissance de dette.

Très généreusement, la direction indique que les salariés auront droit au MOBILI PASS, alors que ce droit est ouvert à n'importe quel salarié auprès des organisme gestionnaires du 1% logement, sans l'intervention de l'employeur.

Voilà les généreuses contreparties pour les salariés, et à cela, nous serons obligés d'être mobiles dès que FPS le décidera. Que ce soit à la perte d'un chantier, ou même si demain il y a besoin de salariés sur un autre site, sur une autre agence, ponctuellement sur un événementiel, ou bien même pour une raison ou une autre l'on vous retire de votre site d'affectation.

Un accord de mobilité signé c'est un couperet au dessus de la tête de chacun d'entre nous.

Vous avez la possibilité en faisant savoir aux organisations syndicales de FPS que vous ne voulez pas de cet accord sur la mobilité, puisque vous leur avez pour beaucoup donné une légitimité lors des élections de mars et avril 2014. Réclamez qu'ils ne signent pas.

Pour parler clairement :

au delà de 20km aller (40km A/R) et si vous utilisez votre véhicule, par application du barème fiscal, vous perdez de l'argent pour aller travailler, votre salaire net quotidien (la somme en bas à droite de la feuille de paie, divisée par 30), auquel se soustrait votre loyer, remboursement de crédits et tout ce que vous payez pour pouvoir survivre au quotidien... Tous ces besoins additionnés font qu'au delà de 20km de chez vous en utilisant un véhicule, VOUS PERDEZ DE L'ARGENT.

Si payer pour travailler vous convient, ne faites rien, tout va bien dans le meilleurs des mondes, mais si vous en avez marre de travailler pour des clopinettes, FAITES LE SAVOIR AUX SYNDICATS QUI VOUS REPRESENTENT, afin qu'ils ne signent pas cet accord de mobilité.

Pour vous éviter de subir ces risques de voir une organisation syndicale signer n'importe quoi et surtout CONTRE VOS INTERETS, VOTEZ CGT.

 

 

 

"Une force à vos côtés"

Loi MACRON... Loi pour les patrons...

Loi MACRON... Loi pour les patrons...

Loi MACRON

Vous aurez bientôt...

de le lecture

et des INFOS

sur ce blog...

 

 

 

"Une force à vos côtés"

Les irradiés de l'Ile Longue reviennent sur le front de l'actualité

Les irradiés de l'Ile Longue reviennent sur le front de l'actualité

 

RAPPEL A LA DIRECTION

 

Selon exposition,

10% des personnels touchés...

 

http://france3-regions.francetvinfo.fr/bretagne/emissions/littoral-le-magazine-des-gens-de-mer/actu/les-irradies-de-l-ile-longue-reviennent-sur-le-front-de-l-actualite.html

 

 

 

"Une force à vos côtés"

Mobilité

Mobilité

 

 

M O B I L I T E

 

Nous vous en avons souvent parlé...

Cela semble malheureusement se vérifier...

De nombreux salariés non repris lors des nombreuses pertes de clients FPS, reçoivent ces derniers jours en LRAR de nouvelles affectations, souvent très éloignées de leurs domiciles et modifiant complètement leurs contrats de travail.

Pour exemple, un salarié qui travaillait exclusivement de jour se retrouve planifié de nuit ou encore de SSIAP 2 il devient ADS ou SSIAP 1...


L'entreprise FPS perd de nombreux clients et diminue sa masse salariale de mois en mois.

Le problème est que les salariés ne sont souvent pas repris par les nouveaux prestataires.

Lorsqu'un salarié refuse d'être transféré, FPS le mute très loin et sans aides de manière que ce dernier soit amené soit à dire non, soit à être en absence injustifiée.

Tract à venir en pièce jointe ici...

"Une force à vos côtés"

VOEUX 2015

VOEUX 2015

 

 

 

"Une force à vos côtés"

Planifié à 250 km de votre domicile... c'est bientôt...

Planifié à 250 km de votre domicile... c'est bientôt...


C'est le cadeau de Noël qu'un salarié FPS a reçu dans sa boite à lettres...

Vous étiez prévenus...
Certains ce sont battus contre cet accord...
D'autres n'y ont rien compris...
MALHEUREUSEMENT.

Ca arrive bientôt chez vous...

SURVEILLEZ BIEN

VOTRE BOITE A LETTRES...

"Une force à vos côtés"

Les retraités montent la garde - Tribunal de Tribunal de Grande Instance Saint-Brieuc

Les retraités montent la garde - Tribunal de Grande Instance Saint-Brieuc

 

 

C O N S E Q U E N C E S

 

Trois jeunes sans emploi

Conséquences de cette nouvelle organisation au tribunal. La perte d'emploi des trois jeunes gardiens, salariés de la société privée France gardiennage. Une proposition de reclassement leur a été faite sur Rennes.
Quelques heures de gardiennage à 1h30 de chez eux.
Une offre qu'ils ont déclinée.

source :
http://france3-regions.francetvinfo.fr/bretagne/2015/01/07/tribunal-de-saint-brieuc-les-retraites-montent-la-garde-625856.html


 

"Une force à vos côtés"

L'interdiction absolue des syndicats dans l'armée française est contraire à la Convention européenne

L'interdiction absolue des syndicats dans l'armée française est contraire à la Convention européenne

 

François Hollande a annoncé vendredi un projet de loi accordant aux militaires français un droit d'association professionnelle, mais excluant «tout droit syndical».

C'est un changement de taille pour la Grande Muette. Vendredi, François Hollande a donné son feu vert au droit d'association professionnelle aux militaires. Le président a chargé les ministres de la Défense et de l'Intérieur de proposer un projet de loi en ce sens. Cette décision fait suite à un rapport remis au chef de l'État, également chef des armées, par le membre du Conseil d'État, Bernard Pêcheur. Celui-ci propose d'accorder ce droit jusqu'alors interdit dans l'armée, en excluant toutefois tout droit syndical. Début octobre, la Cour européenne des droits de l'homme avait jugé dans deux affaires distinctes que, si la liberté des militaires peut faire l'objet de restrictions légitimes, l'interdiction absolue des syndicats dans l'armée française est contraire à la Convention européenne. À terme, l'État était donc tenu de s'y conformer.
L'idée a donc fait son chemin au gouvernement. Le ministre de la Défense, Jean-Yves Le Drian, avait ainsi promis en octobre des inflexions, ajoutant que l'autorisation des syndicats n'était pas «à l'ordre du jour». Seulement, au sein même de l'armée, les réticences sont grandes. Le chef d'État-major de l'armée de Terre, Jean-Pierre Bosser, auditionné par Bernard Pêcheur, ne voyait pas le droit d'association professionnelle comme une de ses priorités, rapporte le quotidien 20 minutes. Le projet de loi devrait donc comporter de nombreuses limites. Selon les experts, le droit de grève et de manifestation devrait être exclu. Quant au droit d'association, son exercice pourrait être suspendu en cas d'état d'urgence sur le territoire, précise encore Olivier Gohin, spécialiste du droit militaire, interrogé par La Croix.
D'ores et déjà, le lieutenant-colonel de gendarmerie Jean-Hugues Matelly, qui avait saisi la justice européenne, a annoncé la semaine dernière à l'AFP être «prêt à créer une association professionnelle». La création de la première association professionnelle de défense des gendarmes, intitulée GendXXI, est même en cours. Elle sera dirigée par des militaires d'active de la gendarmerie, précise-t-il. Le militaire de 49 ans avait été radié des cadres de la gendarmerie en 2010 et réintégré l'année suivante sur décision de justice. Il lui était reproché de s'être exprimé dans les médias fin 2008 en tant que chercheur et d'avoir critiqué le rapprochement entre police et gendarmerie au sein du ministère de l'Intérieur, effectif depuis 2009.
L'interdiction de se syndiquer concerne très peu de professions en France. C'est le cas pour les officiers ministériels comme les notaires, avoués ou huissiers, qui peuvent toutefois constituer des associations. Pour les fonctionnaires, outre les militaires, l'interdiction concerne les préfets et les sous-préfets. Les policiers ont de leur côté le droit de se syndiquer, mais pas de faire grève.
(Avec AFP)

source :  http://www.lefigaro.fr/actualite-france/2014/12/19/01016-20141219ARTFIG00176-le-droit-d-association-sera-bientot-accorde-aux-militaires.php

"Une force à vos côtés"