mardi 22 décembre 2015

Bonnes Fêtes de Fin d'Année...


Bonnes Fêtes de Fin d'Année...

En ces jours de fêtes de fin d'année,
nous avons une pensée
particulière,
chaleureuse,
et AMICALE,
envers NOS CAMARADES
FPS sur site DCNS Brest
qui continuent actuellement la lutte
(4 débrayages à ce jour)
pour le respect et la reconnaissance
de leurs DROITS.
 
 
 
Ils ont bien entendu
TOUT NOTRE SOUTIEN.
 
 
 

Le bureau du
syndicat CGT SECURITE BRETAGNE PAYS DE LA LOIRE,
ses élus CE GO, et DP
 souhaitent
à ses adhérents,
ses sympathisants,
ses camarades
et visiteurs
un très Joyeux Noël 2015,
ainsi que de très Bonnes Fêtes de fin d'année.


 
 
La lutte syndicale continue en 2016...
Afin de préserver les DROITS POUR TOUS.
 
 
REJOIGNEZ NOUS...
 
 
 

"Une force à vos côtés"

 
 Le blog d'INFOS du syndicat CGT des salariés Fiducial Private Sécurity FPS
Bretagne et Pays de la Loire

 
 

 

samedi 19 décembre 2015

FPS site DCNS BREST - 4ème débrayage

FPS site DCNS BREST -  4ème débrayage


 

 
Fiducial Private Sécurity - FPS
site DCNS Brest
 


 16 novembre 2015
"réunion Qualité"  situation bloquée...

26 novembre 2015
dépôt préavis de grêve sur site DCNS Brest...
 
04 décembre 2015
premier débrayage sur site DCNS Brest...
  
08 décembre 2015
deuxième débrayage sur site DCNS Brest...
  
11 décembre 2015
troisième débrayage sur site DCNS Brest...

17 décembre 2015
quatrième débrayage sur site DCNS Brest...

 

 

UN CONFLIT QUI SE DURCIT...
 

"Une force à vos côtés"

 

 Le blog d'INFOS du syndicat CGT des salariés Fiducial Private Sécurity FPS
Bretagne et Pays de la Loire

mardi 15 décembre 2015

La Direction FIDUCIAL menace la CGT

La Direction FIDUCIAL PRIVATE SECURITY menace la CGT



La Direction de
FIDUCIAL PRIVATE SECURITY
menace la CGT...
 
 
 
(cliquez pour agrandir)
 
 
 


Trouvez-vous normal et acceptable d’être menacé par une direction qui ne respecte pas les lois de la République ?


 

"Une force à vos côtés"

 
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Bretagne et Pays de la Loire

samedi 12 décembre 2015

BREST Le Télégramme 11 12 2015

BREST Le Télégramme 11 12 2015


 
Fiducial Private Sécurity - FPS
site DCNS Brest

BREST Le Télégramme 11 12 2015
 
 
 
 





"Une force à vos côtés"

 
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FPS site DCNS BREST - 3ème débrayage

FPS site DCNS BREST -  3ème débrayage


 

 
Fiducial Private Sécurity - FPS
site DCNS Brest
 


 16 novembre 2015
"réunion Qualité"  situation bloquée...

26 novembre 2015
dépôt préavis de grêve sur site DCNS Brest...
 
04 décembre 2015
premier débrayage sur site DCNS Brest...
  
08 décembre 2015
deuxième débrayage sur site DCNS Brest...
  
11 décembre 2015
troisième débrayage sur site DCNS Brest...

 

 

UN CONFLIT QUI SE DURCIT...
 

"Une force à vos côtés"

 

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Bretagne et Pays de la Loire

jeudi 10 décembre 2015

FPS site DCNS BREST - 2ème débrayage

FPS site DCNS BREST -  2ème débrayage

 
 
 
Fiducial Private Sécurity - FPS
site DCNS Brest
 


 16 novembre 2015
"réunion Qualité"  situation bloquée...

26 novembre 2015
dépôt préavis de grêve sur site DCNS Brest...
 
04 décembre 2015
premier débrayage sur site DCNS Brest...
  
08 décembre 2015
deuxième débrayage sur site DCNS Brest...


 
UN CONFLIT QUI SE DURCIT...
 
 






 


 
 
 
 

"Une force à vos côtés"

 
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Bretagne et Pays de la Loire

mardi 8 décembre 2015

Prime de fin d'année

Prime de fin d'année
 



 

Le Père Noël FPS (Fiducial Private Sécurity)
a bel et bien oublié certains de ses salariés.
Nous vous invitons à vérifier votre bulletin de salaire de novembre
et de nous contacter au plus vite
afin d'intervenir auprès de la direction.
 

 

"Une force à vos côtés"

 
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Bretagne et Pays de la Loire

mardi 1 décembre 2015

Le marché de la sécurité




Sécurité et défense : le marché s'envole !
 
 
Des événements, un alourdissement des réglementations, un contexte sécuritaire de plus en plus lourd, le monde de la sécurité entrevoit de belles perspectives mais avec une forte pression sur les prix.
 
Selon le dernier Observatoire des métiers de la prévention et de la sécurité, 398 entreprises représentant plus de 13 000 salariés se disputeraient en Rhône-Alpes un chiffre d’affaires estimé en 2014 à 570 millions d’euros.
 
Un marché encore très atomisé où les entités de moins de 20 salariés représenteraient 90 % du nombre d’entreprises mais ne réaliseraient que 13 % du chiffre d’affaires (CA) total.
 
En 2014, la trentaine des plus grandes entreprises aurait généré plus de 40 % du CA total. Une tendance « qui devrait s’intensifier dans les prochaines années », annonce Ralph Bonan, délégué Rhône-Alpes du Syndicat national des entreprises de sécurité.
 
« Impossible de pratiquer moins de 18,50 euros de l’heure »
 
Comme d’autres secteurs, c’est l’effet de taille qui dicte un marché dominé par des géants comme Securitas, Prosegur, Seris Group, dans la sécurité humaine, ou Brink’s et Loomis, dans le transport de fonds, Stanley Black & Decker ou UTC, dans les systèmes de sécurité etc.
 
Un marché hyperconcurrentiel où la guerre des prix fait rage, où il se crée, selon Ralph Bonan, « autant d’entreprises qu’il n’en meurt ».
 
Derrière les géants à capitaux étrangers, on retrouve aujourd’hui de belles success-stories lyonnaises dans le secteur où la demande est exponentielle.

Christian Latouche, le patron de Fiducial, spécialiste des services aux entreprises, qui a racheté en 2012 à la barre du Tribunal la société Neo Security, qui vient de racheter SFIP veut, semble-t-il (il s’est refusé à nous répondre), devenir un acteur majeur du gardiennage en France,

Dans un autre style, on retrouve, entre autres, la success-story de Simon Hoayek qui a créé le groupe Byblos (voir ci-contre) etc. Des opérateurs de la sécurité qui bataillent tous pour décrocher des volumes d’heures de prestations pour lesquels le prix de vente d’un agent est déterminant. Des agents formés (1) , encadrés dans le cadre d’un vrai process lié à leur domaine d’intervention. Des prix de vente -très comprimés par les donneurs d’ordres- permettant « d’atteindre péniblement des marges qui dépassent rarement les 3 % bruts », souligne Ralph Bonan.

Celui-ci reconnaît « qu’il est impossible de pratiquer moins de 18,50 euros de l’heure » sans dévoyer les règles, « et détourner le CICE » (2). A moins d’user de nouveaux systèmes qui allègent la masse salariale comme des prestations de gardiennage via l’utilisation de systèmes de sécurité (alarmes, vidéosurveillance, etc.) ou encore en pariant, demain, sur la domotique de sécurité. Toujours est-il qu’aujourd’hui il souligne l’impérieuse nécessité « d’avoir une solide trésorerie pour rester dans la compétition ».



(1) Il faut être majeur, avoir un casier judiciaire vierge et détenir une carte professionnelle obligatoire délivrée par le préfet et valable cinq ans.

(2) Le Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi permet aux entreprises de bénéficier d’un crédit d’impôt.


FRANCK.BENSAID@ LEPROGRES.FR

Le 01/12/2015
 
 

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