vendredi 27 février 2015

La CFDT au secours de la loi Macron


La CFDT au secours de la loi Macron
 

Article publié dans Le Canard Enchaîné du 25 février 2015


La décision est tombée brutalement : le 11 février, la direction de la CFDT Confédération Française Démocratique du Travail a mis sous tutelle son syndicat du commerce d’Ile-de-France, l’un des plus importants de la confédération, avec 4500 adhérents.

Laurent Berger n’y est pas allé de main morte. Le siège de ce syndicat, jusqu’à présent implanté au coeur du quartier des grands magasins, est transféré dans les locaux de la confédération, et la situation des délégués sera « réexaminée » dans le cadre de cette « administration provisoire ». En clair, leur mandat peut sauter, et leurs patrons auront le champ libre pour les virer. Bigre ! Auraient-ils tapé dans la caisse ou, pis, fait rénover leurs appartements aux frais du syndicat ?

En fait, le couperet s’est abattu au lendemain d’une lettre adressée par Emmanuel Macron par l’Alliance du commerce, le syndicat patronal qui représente les Galeries Lafayette, le Printemps, le Bon Marché et le BHV. Dans ce courrier, les patrons des principaux magasins de la future « zone touristique internationale » sonnaient le tocsin au sujet de l’un des amendements de la loi Macron. Celui-ci prévoit que, même dans les zones touristiques, le travail du dimanche devra passer par un accord social, notamment sur les compensations salariales. Mais cet accord ne peut pas s’appliquer si des syndicats représentant au total plus de 50 % des salariés s’y opposent.

Or, dans ce secteur des grands magasins, la CGT et la CFDT réunies dépassent largement ces 50 % aux élections et sont résolument hostiles au travail le jour du Seigneur. Ces deux syndicats ont même fondé conjointement le Clic P, une structure syndicale qui milite, justement, contre le boulot dominical, et n’ont pas hésité à trainer devant les tribunaux les patrons qui en usaient illégalement.Les deux confédérations risquaient donc de négocier durement, voire de bloquer tout accord.

En plaçant pour un an son syndicat sous tutelle, Laurent Berger retire une terrible épine du pied d’Emmanuel Macron, puisque, dans aucune des boites concernées, la CGT ne dispose à elle seule de la majorité absolue. Sûr que les patrons des grands magasins vont lui élever une statue.

 
 
Source WEB

 
"Une force à vos côtés"
 
 
 
 

jeudi 19 février 2015

Article 49-3. Loi MACRON

Article 49-3. Loi MACRON

 
 
Les mesures contenues dans cette loi
représentent un recul considérable
des droits des salariés.
 
 
 
Vas-tu te bouger ?
Ou te laisser en.....
 
Et sans vaseline...!!!
 
 
RDV en Mars prochain...
 
 
 

"Une force à vos côtés"

jeudi 12 février 2015

DCNS Lorient : Egyptienne ???

DCNS Lorient : Egyptienne ???


 
(LE TELEGRAMME du 11 février 2015)
 

 
 
Vous avez bien lu...
LE TELEGRAMME du 11 février 2015 fait mention, je cite :
 
..."Si le contrat est signé"...
 
 
Il n'y aurait donc à l'heure actuelle rien de signé entre l'Egypte et DCNS...
 
 
Nous vous laissons alors deviner les suites...
 
 
 
"Une force à vos côtés"
 


mardi 10 février 2015

Dialogue social : courrier envoyé le 05 février 2015 au Président de la République

Dialogue social : courrier envoyé le 05 février 2015 au Président de la République

POUR INFO
 
Voici ci-dessous le courrier envoyé le 05 février 2015 au Président de la République au sujet du Dialogue social.



Rennes, le 5 février 2015
Réf. CH/TG 05 02 2015


à Monsieur François HOLLANDE
Président de la République

 
Monsieur le Président de la République,


Si la CGT Bretagne s'adresse à vous aujourd'hui, c'est pour attirer votre attention sur le fait que le dialogue social est un des ciments de notre République. De ce fait, il nous semble dangereux d'invoquer une prétendue "unité nationale" pour justifier la disparition d'instances représentatives du personnel qui sont le fruit historique de la construction sociétale et sociale de notre pays.


La CGT a toujours été force de proposition dans la modernisation du dialogue social et nous avons régulièrement pris notre place dans le débat, comme lors des lois Auroux en 1982, la dernière grande réforme de la représentation et des droits des salariés, notamment avec la création des Comités Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (CHSCT). Ces évolutions se sont jusque-là inscrites dans le tissu social existant, en tenant compte de la réalité du monde du travail et des spécificités de chaque instance représentative du personnel, tout en se projetant vers l’avenir. S'il est plus que légitime de mettre en place une représentation des salariés des petites entreprises, ce que nous partageons, nous ne pourrions comprendre que cela justifie de rayer d'un coup de plume les instances actuelles, ceci au profit d'une institution unique et avec des moyens amoindris.


Dans le prolongement, nous tenons à souligner l'action engagée en Bretagne avec l’Union
Professionnelle de l'Artisanat pour réunir les salariés et les employeurs de l’Artisanat autour de leur travail sur la base de deux objectifs : le dialogue sur le lieu de travail et les conditions de travail. Les premiers éléments démontrent un intérêt des deux parties à partager leurs attentes pour mieux travailler. Il serait dommageable, en redessinant le dialogue social par une régression des droits, de couper court aux potentialités qui sont offertes à tous les salariés d’obtenir des droits nouveaux pour mieux dialoguer et mieux travailler, ceci dans un souci d’efficacité et d’économie sur les dépenses liées à la protection sociale ou aux accidents du travail et aux maladies professionnelles.


Les manifestations républicaines récentes liées aux évènements tragiques que nous avons connus ont montré l'attachement des Français à la liberté d'expression. Il serait donc paradoxal de museler l'expression des salariés, car sans citoyenneté dans l'entreprise, il n'y a pas de citoyenneté dans la nation.

Comme le Gouvernement a annoncé sa volonté de légiférer sur la question du dialogue social, nous voulons vous alerter sur l'importance des CHSCT dans le domaine de la santé au travail, d'autant plus
que celle-ci représente un coût considérable pour la société puisqu'elle est estimée à quatre points du produit intérieur brut. Par ailleurs, la Bretagne, subissant une sinistralité plus importante que sur le reste du territoire, en mesure parfaitement les conséquences.

Le CHSCT est issu de tout le travail sur la prévention des risques professionnels qui a été porté dans la seconde moitié du XXème siècle et qui se poursuit aujourd'hui avec les plans santé au travail au niveau national et régional. Au fil des ans, cette instance est devenue un outil majeur pour intervenir sur le travail et ses conditions de réalisation, ce qui a permis d'améliorer à la fois la protection de la santé des salariés et l'efficacité des entreprises.


Avec le développement brutal des risques psychosociaux dans le monde du travail, risques qui ont des effets dramatiques pour nombre de salariés, il serait particulièrement contreproductif de supprimer ou de limiter le rôle des CHSCT. Au contraire, il nous paraît nécessaire de renforcer les moyens de ces instances en s'inspirant du rapport VERKINDT, rapport qui avait été commandé par votre Gouvernement mais qui n'a pas été pris en compte dans les dernières négociations sur le dialogue social.


Nous souhaitons vivement, qu’en tant que Président de la République, vous restiez le garant de la cohésion sociale du pays, en mettant tout en œuvre pour protéger et favoriser l'expression des salariés sur la réalité de leur travail et pour améliorer la santé au travail. Il s'agit bien d'un enjeu d’avenir à la fois humain et économique pour notre société.


Avec l'espoir que vous saurez prendre en compte nos remarques et étudier les propositions de la CGT dans les réflexions qui vont s'engager prochainement sur l'évolution du dialogue social, nous vous prions de croire, Monsieur le Président de la République, en l'assurance de nos sentiments respectueux.


Le Secrétaire du Comité Régional
C.G.T. Bretagne  
Thierry GOURLAY



Comité Régional Bretagne C.G.T. – 12, square Vercingétorix - 35000 RENNES
Tél. 02 99 65 45 90 – Fax 02 99 65 24 98 – e.mail : cgt.bretagne@wanadoo.fr
 
 
 
 
"Une force à vos côtés"

vendredi 6 février 2015

LORIENT Manifestation Intersyndicale CONTRE la Loi Macron

LORIENT Manifestation Intersyndicale CONTRE la Loi Macron
 
 (MAJ du 05/02/2015)
 
 
 
LORIENT Manifestation Intersyndicale
CONTRE la Loi Macron
JEUDI 05 FEVRIER 17h30
 



Votre Syndicat
CGT Sécurité "Bretagne-Pays de la Loire"
y était présent et représenté.
 

(photo Ouest-France)

 
 
 


http://www.letelegramme.fr/morbihan/lorient/lorient-150-personnes-manifestent-contre-la-loi-macron-05-02-2015-10517411.php


http://www.letelegramme.fr/morbihan/lorient-manifestation-contre-le-projet-de-loi-macron-06-02-2015-10517488.php?utm_source=rss_telegramme&utm_medium=rss&utm_campaign=rss&xtor=bretagne::morbihan::homepage


 
 
 

"Une force à vos côtés"
 

Un accident de trajet est-il un accident du travail ?

Un accident de trajet est-il un accident du travail ?
 
 
Un accident de trajet
est-il un accident du travail ?
 
L'accident de trajet est considéré comme un accident du travail (article L 411-2 du code de la sécurité sociale).
 
C'est un accident survenu au salarié pendant le trajet normal (aller ou retour) entre sa résidence habituelle et son lieu de travail ou entre son lieu de travail et l'endroit où il prend habituellement ses repas.
 
Ce trajet n'est pas nécessairement le plus direct : il peut inclure les détours liés aux impératifs de la vie courante (acheter du pain, effectuer une démarche administrative, accompagner un enfant...), et les nécessités liées à l'emploi (par exemple dans le cadre d'un covoiturage régulier).
 
Il est possible de réduire les risques en limitant les déplacements des travailleurs, par exemple en mettant à leur disposition un restaurant d'entreprise ou en leur offrant la possibilité de prendre leurs repas sur place. 
 Il faut aussi privilégier les moyens de transport les plus sûrs, en particulier les transports en communs.
 
La prévention passe également par des actions de sensibilisation des salariés.
 
 
 
"Une force à vos côtés"
 
 

mardi 3 février 2015

LORIENT MANIF CONTRE LA LOI MACRON

MANIF CONTRE LA LOI MACRON


Les syndicats CGT du pays de Lorient,
l'Union locale de Lorient,
l'Union Départementale CGT
 
 
 
FONT APPEL AUX MEMBRES, ADHERENTS et SYMPATHISANS
 
 
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POUR
 
JEUDI 05 FEVRIER 07h00 LORIENT
(06h45 rdv Maison des Syndicats)
pour distribution de tracts
sur secteur Lorient.
 
 
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EGALEMENT
 
MANIFESTATION LE 
JEUDI 05 FEVRIER 17h30 LORIENT
(rdv Maison des Syndicats)
 
 

 
 
MERCI DE VOTRE PARTICIPATION
VENEZ NOMBREUX
CONTRE LE PROJET DE LOI MACRON
 
 
 
 
"Une force à vos côtés"