mercredi 26 août 2015

Revalorisation des salaires + panier repas au 1er août 2015

Revalorisation des salaires + panier repas au 1er août 2015


 
Après plus de 6 mois d'attente, le Ministère du Travail vient ENFIN de publier l'extension de cette revalorisation signé en février par le SNES-SESA...

Elle sera donc applicable
au 1er Août 2015.

Par arrêté du 2 juillet 2015 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (n° 1351) , une revalorisation des salaires en sécurité privée a été rendu obligatoire pour toutes les entreprises sous convention collective "prévention-sécurité".
 
C'est une revalorisation de salaire de 1,2% au 1er août 2015.
 
 
 
L’indemnité de panier passe donc à 3,48 € au 1er août 2015.
 
 
Source :
 
 
 


VERIFIEZ BIEN VOS
BULLETINS DE SALAIRE...
 
...ET CONTACTEZ-NOUS
SI CES MODIFICATIONS
NE SONT PAS EFFECTIVES
SUR VOTRE SALAIRE D'AOÛT 2015



"Une force à vos côtés"

mardi 25 août 2015

Indemnités vélo

Indemnités vélo


 
 
C'est Officiel, l'Assemblée vote
une prise en charge de l'employeur
 
 
 
(MAJ du 21 mai 2015)
Alors que cette disposition est censée entrer en vigueur le 1er juillet 2015,
sa mise en oeuvre est suspendue à la parution des décrets d'application.
 
 
 
21/05/2015  14h05

Contre l'avis de la ministre de l'Ecologie, l'Assemblée nationale a voté la création d'une "indemnité kilométrique vélo" qui sera prise en charge des employeurs.

La disposition avait été introduite contre l'avis du gouvernement en septembre en première lecture du projet de loi sur la transition énergétique, à l'initiative de députés socialistes, écologistes et radicaux de gauche, notamment des membres du club des parlementaires pour le vélo. Le Sénat l'avait ensuite confirmée. 
La ministre de l'Écologie Ségolène Royal a demandé jeudi à l'Assemblée, en nouvelle lecture, de supprimer cette indemnité, visant à faire prendre en charge par les employeurs tout ou partie des frais engagés par leurs salariés se déplaçant à vélo entre leur domicile et leur lieu de travail. Son montant serait fixé par décret.

Pas un « recul »

Elle a expliqué qu'« il ne s'agit absolument pas de marquer un quelconque recul » dans l'encouragement à l'utilisation des vélos, mais de répondre à la « demande tout à fait justifiée du ministre des Finances, qui considère que les dispositions fiscales doivent être examinées dans le projet de loi de finances ».

L'indemnité doit en effet être exonérée de cotisations sociales, dans la limite d'un montant fixé par décret. Pour les salariés, elle serait déductible de l'assiette de l'impôt sur le revenu.

Les députés ont rejeté l'amendement de suppression du gouvernement, par 33 voix contre 4. « Bercy a la calculette à la place du cœur ! » a lancé le rapporteur Philippe Plisson (PS), repoussant la demande de la ministre.

Des parlementaires de tous les bancs ont soutenu la création de cette indemnité, qui permettra « de diminuer les dépenses de santé » à terme grâce à ce sport quotidien (Philippe Vitel, UMP), et d'enclencher « une dynamique positive » comme l'ont montré sa mise en œuvre en Grande-Bretagne et des expérimentations en France (Denis Baupin, EELV).


http://www.ouest-france.fr/indemnites-velo-lassemblee-vote-une-prise-en-charge-de-lemployeur-3417275
 
 
TOUS A VOS VELOS !!!


ATTENTION,
rien de précisé en indemnités
pour les vélos électrique !!!
 
 

"Une force à vos côtés"

 



lundi 24 août 2015

Renouvellement des cartes pro: OBLIGATION DE FORMATION, c'est officiel

Renouvellement des cartes pro: OBLIGATION DE FORMATION, c'est officiel


 
 
 
Renouvellement des cartes pro:
OBLIGATION DE FORMATION,
c'est officiel.

En son article 40 de la lOI n° 2015-994 du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l'emploi impose, pour le renouvellement de la carte professionnelle, le suivi d'une formation reconnue !


2° Après l'article L. 612-20, il est inséré un article L. 612-20-1 ainsi rédigé :

« Art. L. 612-20-1. - Le renouvellement de la carte professionnelle est subordonné au suivi d'une formation continue, dans des conditions prévues par décret en Conseil d'Etat. » ;

3° La section 3 du chapitre II du titre II est complétée par un article L. 622-19-1 ainsi rédigé :

« Art. L. 622-19-1. - Le renouvellement de la carte professionnelle est subordonné au suivi d'une formation continue, dans des conditions prévues par décret en Conseil d'Etat. ».


Manque plus que le décret d'application pour rendre effective cette mesure.


source :



Nous vous invitons également à relire notre article (11 mai 2015) sur la durée de validité de la carte pro et des démarches à faire pour son renouvellement :

http://cgtsecurite.blogspot.fr/2014/05/rappel-carte-professionnelle-securite.html




"Une force à vos côtés" 


jeudi 20 août 2015

Non au prélèvement de l'impôt à la source

Non au prélèvement de l'impôt à la source


 


 

 
 
NOUS VOUS INVITONS A SIGNER CETTE PETITION CONTRE LE PRELEVEMENT DE L'IMPOT A LA SOURCE
 
QUI VA A L'ENCONTRE DES DROITS DU SALARIE, ET LE POUSSERA
VERS UNE PLUS GRANDE PRECARITE
ET UNE PERTE DE LA CONFIDENTIALITE...


PETITION EN LIGNE ICI :
 
 

 
 
Non au prélèvement de l'impôt à la source
 
Pétition à l'attention de M. Michel Sapin, ministre des Finances et des Comptes publics.
***
 
M. le Ministre,
 
Vous avez annoncé le prélèvement de l'impôt sur le revenu à la source pour 2018.
 
Vous avez évoqué de nombreux avantages, comme la simplicité pour le contribuable ou la baisse du coût de la collecte. 
 
Mais plusieurs raisons militent contre le prélèvement de l'impôt sur le revenu à la source :
 
Les contribuables ne seront plus en mesure d’évaluer globalement la charge de l’impôt, et la lisibilité de ce qu’il finance sera encore moindre ;

Le salarié ne verra plus que son salaire net (déjà rogné de moitié aujourd'hui par les diverses cotisations sociales), et l’entreprise devra justifier auprès des salariés les augmentations d’impôt décidées par le législateur ;

Le prélèvement de l'impôt sur le revenu à la source transforme ainsi les entreprises en percepteurs de l’État, ce qui n’est pas leur rôle ni leur compétence ; leur rôle est la création de richesses, pas leur dévolution au fisc ;

Cette mesure conduira les employeurs et les banques à détenir des informations personnelles sur leurs salariés et clients, ce qui est une atteinte à la confidentialité des données ;

Le prélèvement de l'impôt à la source rendra impossibles les demandes  de remise grâcieuse aux services du fisc ; elles ont été de 215 000 en 2013, une augmentation de 22 % par rapport à 2011 où il y en avait eu 176 000. Votre « réforme » mettra donc des centaines de milliers de Français dans une situation financière précaire ;

Le prélèvement de l’impôt à la source va à l’encontre de l’article 14 de la Déclaration des Droits de l’Homme et du Citoyen, intégrée à la Constitution de la Ve République et prévalant donc sur toute législation : « Tous les Citoyens ont le droit de constater, par eux-mêmes ou par leurs représentants, la nécessité de la contribution publique, de la consentir librement, d’en suivre l’emploi, et d’en déterminer la quotité, l’assiette, le recouvrement et la durée. »

Le coût de la collecte de l'impôt ne diminuera pas pour autant puisqu'il faudra des agents-contrôleurs compte tenu de la complexité fiscale française ;

Enfin, 65 % des salariés sont déjà mensualisés ; il serait donc plus logique de convaincre les contribuables d'adopter ce système que de les y forcer.
 
Pour chacune de ces raisons, je m’oppose, M. le Ministre, au prélèvement de l’impôt sur le revenu à la source. Aussi je vous demande de renoncer à cette « réforme » dont le véritable but n'est pas de simplifier la vie des contribuables mais d'alourdir la pression fiscale de manière dissimulée.
 
Je vous prie d’agréer, M. le Ministre, l’expression de ma plus haute considération.
 
 
PETITION EN LIGNE ICI :
 
 
 
 
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Quels sont les inconvénients de l’impôt à la source ?

  • Complexité
Comment effectuer la transition entre les deux systèmes ? La solution la plus probable est celle d’une mise en œuvre progressive du système s’étalant de 2016 à 2018, les revenus de 2017, année « blanche », n’étant pas imposés. On payera donc cette année-là l’impôt sur les revenus de 2016, mais on ne payera en 2018 que sur ceux de l’année en cours.
Cette solution, qui semble se confirmer, n’est pas sans poser de nombreux problèmes techniques, notamment pour éviter les tentatives d’abus de ceux qui tenteront de loger leurs revenus sur l’année d’exonération.
  • Flou
Si l’idée de prélever l’impôt directement via le salaire résout certains problèmes, elle laisse en suspens de nombreuses questions. En effet, comment tenir compte en effet dans ce système des autres revenus d’activité, comme ceux générés par le patrimoine immobilier ? Comment traiter les travailleurs non salariés (artisans, professions libérales, commerçants) ? Et quid des niches fiscales, qui sont légion dans notre pays ? Autant d’interrogations auxquelles les instigateurs de cette réforme n’ont toujours pas répondu.
  • Vie privée
Pour pouvoir servir de « tiers payeur » et se charger de récolter l’impôt directement, l’employeur aura accès à des informations à caractère personnel, concernant le salarié mais aussi son conjoint puisque le prélèvement de l’impôt ne se fait pas individuellement en France mais par foyer, avec le calcul du quotient familial.
Pour ne pas lui laisser la possibilité d’utiliser ces informations d’ordre privé dans une négociation salariale, il s’agira donc de s’assurer que l’employeur ne dispose que des éléments strictement nécessaires au bon fonctionnement du système.

Quels sont les avantages de l’impôt à la source ?

  • Souplesse
C’est l’intérêt principal de cette réforme. En effet, un prélèvement à la source permet une synchronisation « en temps réel » de l’impôt aux variations des revenus : on ne calcule plus les impôts en fonction des revenus de l’année précédente mais bien ceux de l’année en cours, ce qui évite certains désagréments.
En effet,  en cas de baisse soudaine de revenus –par exemple en cas de chômage ou de retraite- les contribuables doivent actuellement attendre un an avant de voir leur impôt suivre cette baisse, ce qui peut créer des situations financièrement difficiles.
La mesure permet aussi plus largement d’adapter sa consommation et son épargne en fonction de l’évolution directe de sa situation fiscale.
  • Simplicité
C’est l’argument qui semble le plus évident, et pourtant il s’agit de le mettre en perspective. Certes, le prélèvement à la source induit moins de « paperasse » et donc à terme des économies pour un Etat français qui en a bien besoin. Le think-tank libéral Terra Nova chiffrait il y peu celles-ci à environ 10 000 emplois dans l’administration fiscale, ce qui n’est pas négligeable.
Cependant, les effets directs de la mesure sont sujets à caution. Premièrement, les français sont déjà largement passés à la télé-déclaration (pour 80 % d’entre eux) et ont opté pour la mensualisation de leur imposition (66%), ce qui relativise la valeur ajoutée de la réforme par rapport au système actuel. Qui plus est, le contribuable devra continuer à remplir chaque année sa déclaration et à signaler les changements de situation personnelle (déménagement, divorce, etc.). Enfin, les économies réalisées au niveau étatique seront en partie répercutées sur la comptabilité des entreprises qui se chargeront du prélèvement. Le Medef a d’ailleurs d’ores et déjà demandé des compensations, ce qui revient donc à déplacer le problème.


*Sondage Odoxa pour « iTélé/ Le Parisien-Aujourd’hui en France » le 20/06/15
par Olivier FAROUZ
Directeur général Arca Patrimoine





 
 
 

"Une force à vos côtés" 
 

mardi 18 août 2015

Meeting de rentrée CGT Bretagne, Pays de Loire et Basse-Normandie

Meeting de rentrée CGT Bretagne, Pays de Loire et Basse-Normandie

 
 

 
 
 

 

Rennes
Jeudi 3 septembre de 14h30 à 17h00,
aux Halle Martenot
 
 
La Confédération CGT organise 8 meetings de rentrée sur toute la France du 3 au 10 septembre 2015.
 
 
Pour l’Ouest de la France (Bretagne, Pays de Loire et Basse-Normandie), ce meeting se tiendra le : Jeudi 3 septembre de 14h30 à 17h00, Halle Martenot à Rennes.

La participation de 1.000 syndiqués est prévue
dont 100 morbihannais.

 
Pour ce faire, l’Union Départementale CGT du Morbihan met en place 2 déplacements en car.
Les inscriptions avec les lieux de départs sont à remonter à l’UD. 

Car 1 : Départ Cosmao Dumanoir-Lorient 12H30, Z.I. du Bronut-Locminé 13H00 (au niveau de la station-service d’Intermarché)

Car 2 : Départ Le Ballon-Auray 12H30, Place de la Libération-Vannes 12H50, Ploërmel 13H20 Zone de co-voiturage à proximité de l’échangeur de Ronsouze.
 
Ce meeting de rentrée se tiendra en présence de Grégory ROUX (membre du bureau confédéral), les 4 principaux thèmes abordés seront les salaires, les libertés syndicales, l’égalité femmes/hommes et le temps de travail.

Il marquera aussi la préparation du 51ème congrès et les journées d’actions à venir...



Pour les salariés intéressés merci de prendre contact rapidement...afin de faire remonter au plus vite les inscriptions à l'U.D. Lorient.
 
 
Pour les salariés de Brest, Rennes, Nantes... Merci de prendre contact avec vos Unions Départementales organisatrices des transports collectifs en bus.

 
 

"Une force à vos côtés" 

JOURNAL OFFICIEL DE LA RÉPUBLIQUE FRANÇAISE 18 août 2015

JOURNAL OFFICIEL DE LA RÉPUBLIQUE FRANÇAISE 18 août 2015


JOURNAL OFFICIEL
DE LA RÉPUBLIQUE FRANÇAISE
18 août 2015

LOI n° 2015-994 du 17 août 2015
relative au dialogue social et à l’emploi (1)
NOR : ETSX1508596L


L’Assemblée nationale et le Sénat ont délibéré,

L’Assemblée nationale a adopté,

Vu la décision du Conseil constitutionnel no 2015-720 DC du 13 août 2015 ;

Le Président de la République promulgue la loi dont la teneur suit :

 

TITRE Ier
AMÉLIORER L’EFFICACITÉ ET LA QUALITÉ DU DIALOGUE SOCIAL AU SEIN DE L’ENTREPRISE


source :


(Nous ne pouvons malheureusement pas afficher ici toutes les pages.
Aussi, pour celles et ceux, qui en feront la demande, nous avons le fichier en format PDF...)


 
 
 

"Une force à vos côtés" 

jeudi 6 août 2015

FPS DCNS BREST - Cercle Qualité

FPS DCNS BREST - Cercle Qualité


DROIT de REPONSE
au Chef d'agence de Nantes
 Cercle Qualité FPS DCNS BREST
 


 
 
POUR INFO,
AUCUN MOT D'ORDRE
N'A ETE DONNE AUX SALARIES
QUI RESTENT LIBRES DE PARTICIPER OU NON A CE GENRE DE REUNION...

 

 
TENDANCE A LA MODE
Sur Lorient il y aurait déjà des salariés "sous influence" de leur représentant, "ligotés" ou pire encore "bâillonnés", et ne pouvant s'exprimer !!!
 
Paranoïa quand tu nous tiens !!!
  
 
 
 
 




"Une force à vos côtés"