Voici une nouvelle rubrique qui en intéressera plus d'un(e)...
Elle inclura la SANTE et notre MUTUELLE...
Notre 1er sujet porte sur la
SANTE des salariés.
En effet, lors de notre réunion DP à l'antenne de Lorient (27 mai 2014), un point essentiel a été soulevé (question 22 apportée par la CGT) :
LA CARENCE imputée aux salariés en ARRET MALADIE
Nous en avons eu la confirmation par la direction :
TOUS LES SALARIES CHEZ FPS
NE SONT PAS EGAUX EN CAS DE MALADIE
(nous parlerons là, d'ARRET MALADIE).
Sachez donc qu'en cas d'arrêt maladie :
- 7 jours de carence pour les EMPLOYES
(indemnisation "employeur" ne courant qu'à compter du 11ème jour)
- 3 jours de carence pour les AGENTS DE MAITRISE
(indemnisation "employeur" ne courant qu'à compter du 4ème jour)
- 0 jour de carence pour les CADRES
Les carences appliquées dépendent de la catégorie de personnel concerné et sont fixées par les annexes catégorielles de la Convention Collective (annexe IV, V et VI).
A chaque arrêt est imputé le délai de carence correspondant à la catégorie, avant complément employeur dont le taux varie en fonction de la catégorie et de l'ancienneté.
Etonnant que ce soit toujours les plus bas salaires qui contribuent LE PLUS aux efforts et soient ainsi encore LES PLUS pénalisés.
Nous sommes alors étonnés que l'EFFORT PARTAGÉ ne soit pas de mise ???
QUELLE INJUSTICE...
"Une force à vos côtés"
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